در تاریخ 2 ژانویه 2019 ، اداره منابع انسانی Guanyu Plastics Co. ، Ltd. در سال 2019 مراسم استقبال از کارمندان جدید گروه Guanyu را برگزار کرد. آنها از مناطق مختلف آمده اند اما مایل به کمک به پلاستیک Guanyu هستند.
هر کارمند خود را به زبانی کوتاه معرفی می کند. از آنجا که این اولین تماس بود ، همه عصبی و ناآشنا به نظر می رسند ، مدیر کل Sun با معرفی یک بازی کوچک به نام "حلقه توالی" همه را به یک بازی آرام تبدیل کرد.
مدیر کل Sun معرفی مختصری در مورد توسعه بخشهای عمده گروه و همچنین اطلاعاتی در مورد ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی گروه ارائه داد. از طریق ارائه گرافیک پاورپوینت ، همه درک عمیق تری از مقیاس توسعه Guanyu دارند.
سرانجام ، مدیر کل سان نمایانگر انتظارات شرکت برای کارمندان جدید است: ارزیابی شرکت از یک کارمند فقط در مورد بررسی روند کار نیست ، بلکه به این هم بستگی دارد که آیا دستاوردهایی وجود دارد ، اهداف را تحقق می بخشد ، و هر کارمند در مراحل تحقق بیاموزید که در گزارش دادن و برقراری ارتباط ابتکار عمل کرده و در کشف ، تحلیل ، جمع بندی و حل مشکلات پیش قدم باشید و با یادگیری و نوآوری یک کارمند حرفه ای باشید.
شرکت Guanyu Plastics ، اهمیت زیادی در ورود استعدادها قائل است. آموزش ضمن کار راهنمای مهمی برای کارکنان برای آشنایی و سازگاری با محیط سازمانی ، تعیین موقعیت دقیق نقش هایشان و بازی کامل به استعدادهای آنها است ، به این ترتیب کارمندان می توانند خدمات بهتری به محصولات و مشتریان ارائه دهند.
زمان ارسال: 17-20-20 مه